Dans ce monde en perte de sens, d’orientation, de but, d’objectif, nombreuses sont les personnes
qui se recentrent et cherchent justement ce sens qui leur est propre, ce qui les attire.

Pour se faire, un premier pas qui s’offre à eux ou à nous est de chercher ses valeurs.

C ‘est ce mot très en vogue depuis un certain temps, celui qui s’invite dans les conversation, dans
les entreprises, dans les journaux.

Vous avez remarqué comme elles sont souvent utilisées ? Valeurs par ci, valeurs par là ….
Aujourd’hui nous mettons des valeurs à toutes « les sauces ».

Qu’est ce qui se cache derrière ce mot ? 🧐

« Valeur » vient du mot latin « Valère » qui signifie « être bien portant », « être en bonne santé ».
On disait même, parfois, lorsqu’on quittait une personne « Vale !»,
autrement dit: « porte toi bien ».

Saint-Exupéry (Citadelle 1955) disait que « les valeurs humaines, ce sont les choses qui entrent
comme matériaux dans la « construction de l’homme », de l’être humain authentique, pleinement
épanoui ».

La signification est-elle la même dans tous les domaines ?

En tant que coach professionnel, je les définirai comme étant le reflet de ce que nous sommes
vraiment, de ce qui est essentiel pour nous, notre carburant.

Elles nous sont propres, propres à chacun de nous.

La signification du mot valeur en coaching est quelque peu différente de celle utilisée dans le
langage courant où il est souvent utilisé pour décrire un seul type de famille, de moralité, de style de
vie ou de culture. Par exemple : « je fais partie de ce club car nous avons les mêmes valeurs ».

D’où viennent nos valeurs ?

Alors, elles peuvent êtres héritées de notre éducation, être culturelles, issues de notre histoire
personnelle ou bien et même probablement un savant mélange de tout çà.

A quoi servent nos valeurs ?

Quoiqu’il en soit, les valeurs ont une place primordiale dans notre vie, elles nous façonnent: la
façon dont nous vivons, comment nous pensons, ce que nous voulons et bien d’autres
comportements encore...

À ne pas confondre avec le besoin (besoin physiologique, de sécurité….), qui est aussi travaillé en
coaching 😉 .

Ce sont elles qui font que nous nous levons le matin, nous font avancer tout au long de notre vie.
Elles sont nos buts !

Si celles-ci ne sont pas satisfaites alors, « ça grince » en nous, un sentiment de gêne peut s’installer
à plus ou moins longue échéance, quelque-chose ne va pas mais nous ne savons pas ce qui se joue
à ce moment là…

Pour quelles raisons est il important de connaître nos valeurs ?

Ainsi , identifier et travailler sur ses valeurs en coaching permet de se fixer des objectifs et aussi de
se connaître.

La personne va pouvoir puiser dans ses ressources -mais pas que- pour les atteindre.

Comprendre pour quelles raisons certaines situations ne me conviennent pas, pour quelles autres
une réaction se manifestait à ce moment là et pas à d’autres moments…

Cela m’a permis de devenir l’accompagnant que je suis avec mes valeurs de respect, d’utilité, de
bien-être, du travail bien fait, d’amour…

Et vous, qu’est-ce qui vous fait avancer ? Quels sont vos buts ? Connaissez-vous vos valeurs ?